Hal Ini Akan Membuat Karyawan Malas Berangkat Kerja

Sebagai karyawan kita diharuskan bekerja setiap hari guna mencari nafkah dan juga karena tuntutan pihak perusahaan terhadap karyawannya untuk selalu hadir, jika karyawan tersebut tidak punya halangan yang mendesak. Karena jika ada salah satu karyawan yang absen pasti bos atau atasan dari karyawan yang bersangkutan akan mencari  tahu kenapa anak buahnya tidak masuk kerja. Dan disisi lain juga karyawan tersebut tidak dapat penghasilan kalau tidak kerja.

Tetapi pada kenyataannya dilapangan karyawan juga tidak ingin punya niatan untuk absen apalagi mendapatkan upah yang dihasilkan. Tetapi suatu waktu seorang pekerja juga tidak selalu hadir di dalam satu minggu atau satu bulannya. Ada beberapa hal yang membuat seorang karyawan terkadang enggan masuk kerja.

Inilah faktor yang membuat karyawan malas berangkat kerja


#1. Hujan

Jenis usaha apapun ketika sedang turun hujan pasti akan menghambat untuk berangkat usaha. Rasa dingin dan takut akan kebasahan menjadi sebuah halangan yang membuat orang jadi malas untuk keluar runah, apalagi tempat kerja tersebut sangat jauh dari tempat tinggal kita.


#2. Kesiangan

Entah habis begadang dalam semalaman atau juga bisa krena tidur terlalu pulas sehingga bangun jadi kesiangan. Terutama jika tidur di kontrakan dengan seorang diri tanpa ada yang mau membangunkan. Hal ini juga membuat malas berangkat kerja. Terutama masih status bujangan yang hidupnya masih bebas.

#3. Bosan

Sudah dari sananya memang manusia itu tidak luput dari yang namanya rasa bosan, begitu juga sama halnya lagi ketika melakukan pekerjaan sehari-hari yang sangat monoton tidak terasa menantang bagi mereka yang selalu suka tantangan. Ditambah dengan komplain atasan seperti masih terasa panas di telinga kita. Tentu karyawan akan merasa terkekang dan rasa malas pun pasti akan timbul.

#4. Suasana lingkungan kerja tidak kondusif

Lingkungan kerja pun sangat berpengaruh peranannya bagi seorang pekerja. Ia akan merasa betah kalau berada lingkungan kerja yang nyaman saling mengingatkan dan saling membantu satu sama lain. Namun jika sebaliknya dimana antara karyawan yang lain saling menjatuhkan tanpa meningkatkan prestasi pada diri masing-masing jelas hal semacam ini juga menjadi ujian terburuk bagi seorang karyawan.

Dengan berbagai macam alasan yang sering kita temukan, sebisa mungkin kita halau rasa malas tersebut. Agar selalu dapat melewatinya demi melakukan rutinitas pekerjaan kita. Tentunya pasti ada cara lain buat mencari solusi yang lebih baik. Biar usaha kita menjadi lancar tanpa harus selalu mengeluh.

Mungkin inilah diantaranya seorang karyawan sangat enggan untuk berangkat menuju pekerjaannya.